13 000 mer i vd:s plånbok

Det går bra för Finspångs kommunägda bostadsbolag. Förra året visade Vallonbygden en vinst på över fem miljoner, vilket var dubbelt så mycket som året innan. Försäljning av fastigheter och att cirka 98 procent av lägenheterna är uthyrda pekas ut som några orsaker till att bolaget gjorde ett av sina bästa resultat på länge.

Men att det går bra ekonomiskt har även märkts i vd Björn Anderssons plånbok. Sedan 2011 har hans månadslön höjts med 13 728 kronor, från 66 000 till 79 728. En ökning med 21 procent, vilket placerar honom bland de vd:ar i kommunala bostadsbolag som fått de högsta löneökningarna i landet.

Läs ocksåTomma lokaler blir nya lägenheter i Finspång

Bostadsbolaget i Mjölby har ungefär lika många lägenheter som Vallonbygden. Där fick vd:n som jämförelse en löneförhöjning på sex procent under samma period. Vallonbygdens styrelse försvarar lönen till sin vd.
– Jag vet inte exakt vad han har, men alla har varit eniga om att han gör ett bra jobb och att han är värd sin lön. Det har inte varit några diskussioner, säger Laila Ringqvist (S), vice styrelseordförande i bolaget.

Vad säger du om att lönen har gått upp med drygt 13  000 kronor på två år?
– Jag kan tycka att det är mycket. Både i procent och i kronor så är det ju mycket pengar. Men jag skulle behöva kolla upp det närmare, säger hon. 

När Laila Ringqvist undersökt saken närmare visar det sig att styrelsen gått med på en högre lön efter att Björn Andersson i år slutat använda tjänstebil, en förmån värd 6 000 kronor i månaden.  
– Det förklarar en del av ökningen, säger hon.

Läs ocksåLigan som fixar rent i förråden

Fackförbundet Kommunal, som har elva medlemmar hos Vallonbygden, har ingen uppfattning om vd:ns löneökning.
– De pytsar på sin vd rätt bra i lön, men de har även pytsat på lönerna för våra medlemmar. De är en av de bättre arbetsgivarna, säger Sven-Olof Carlberg, facklig företrädare för Kommunal Öst.