Fagerskrapan skapar jobb åt ungdomar

Östersund Östersundshem kräver lärlingar på bygget av Fagerskrapan i syfte att hjälpa unga att få in en fot på arbetsmarknaden. Ett initiativ som nu visat sig ge resultat.
Samarbete. Göran Göransson med ventilationslärlingen Tom Nilsson.

Tom Nilsson, 22, från Bräcke, gick ut teknikprogrammet 2010. Sedan dess har han klättrat i telefonmaster, skottat tak och jobbat på vindkraftsbyggen. Men inget har lett till någon fast anställning.

I höstas fick han en plats på bygget av Fagerskrapan i Östersund som ventilationsmontör. Han hade tur och praktikplatsen blev istället en provanställning.

Läs ocksåLilla Nykvarn toppar listan – bygger flest nya hyresrätterNatalie Karlsson Nykvarn

– Förhoppningsvis får jag stanna kvar sen också. En fast tjänst skulle kännas tryggt och är något som jag längtat.

Några våningar upp står Andreas Zakrisson, 21, och drar el. Han har gått som lärling sedan december. För att han ska få fullvärdigt yrkescertifikat krävs ett års lärlingsarbete. Ett komplement som kan vara svårt att uppfylla.

– Vi var bara några stycken i klassen som fick lärlingstjänst, berättar Andreas.

Läs ocksåKritik mot färre p-platser vid höghusbygge i Andersberg

Han har också goda chanser att få jobb på firman efter praktiken. Östersundshem har i kontraktet med Skanska skrivit in att de ska ha minst en lärling inom varje område; bygg, trä, rör, ventilation, el och arbetsledning.

Förvaltningschef på Östersundshem, Göran Göransson, ser det som en självklarhet att bidra till att få ungdomar i arbete.

– Ungdomsarbetslösheten är något som alla företag måste hjälpas åt för att minska. Att få göra praktik är en väldigt bra chans att få visa framfötterna och få en plats i företaget.

Läs också105 000 i sänkt hyra och återbetalning

Skanskas projektchef Ulf Lindström blev lite förvånad över avtalet och bostadsbolagets krav.

– Jag har aldrig varit med om det tidigare. Men det har inte varit några problem för våra entreprenörer att ordna. De vill också få in yngre i branschen, säger han.

Hem & Hyra har kollat intresset av att införa liknande avtal hos andra bostadsbolag i Jämtland och Västernorrland. Och flera allmännyttor verkar nappa på idén.

Solatums vd, Timo Siikaluoma, säger att det är ”värt att utvärdera förutsättningar och möjligheter i den riktningen i vår lokala bygg- och tjänstemarknad.”

Härjegårdar säger att de kan tänka sig att ställa liknande krav i framtiden. I Ragunda gillas också idén och vd för Strömsunds Hyresbostäder Rolf Nilsson säger att de faktiskt i sin senaste upphandling för el tagit med lärling som en del i avtalet och att man kommer att arbeta vidare med det.

Maria Flodin på Övikshem meddelar att bostadsbolaget själva har tagit emot praktikanter inom bland annat snickeri, måleri och fastighetsskötsel.

Läs också Byggandet minskar – trots ett skriande behov Östersundshem krävs på skadestånd

Copyright © Hem & Hyra. Citera oss gärna men glöm inte ange källan.