Mohammed Mussa och Ray Abu Shaer har varit anställda i snart ett år.
Tillsammans pratar de sex språk – förutom svenska och engelska även arabiska, italienska, tigrinja, amhariska och afariska.

– Tanken är att de ska söka upp så många nyanlända som möjligt i invandrartäta områden. Det gäller att knäcka koden, att tala om för folk hur bra vi är, säger Jimmy Rödlund, chef för medlemsutvecklingsenheten på Hyresgästföreningen i region Aros-Gävle.

Läs ocksåUlla-Majas källarförråd svämmades över efter skyfallet – grannarna fick själva röja upp

Ray Abu Shaer jobbar i Gävleborgs län och Mohammed Mussa i Uppsala.

– Man märker att människor känner sig trygga när vi pratar om Hyresgästföreningen. Även om de inte blir medlemmar nu så vet de vad vi gör och att de kan vända sig till Hyresgästföreningen om de får problem, säger Mohammed Mussa.

Till skillnad från medlemsrekryterarna, som också knackar dörr, är inte det primära syftet för honom och hans kollega att värva nya medlemmar till Hyresgästföreningen.

Läs ocksåEfter höga hyresyrkandet från Uppsalahem: ”Många har tunna plånböcker nu”

– Problemet är ju att många nyanlända saknar ekonomi. Då drar man inte på sig en utgift i onödan, säger Jimmy Rödlund.

Men medlemsantalet har ändå ökat tack vare satsningen.
– Mellan april och december har vi skrivit in 50 fler medlemmar i Aros-Gävle, medlemmar som jag inte tror vi hade kunnat skriva in annars om vi inte haft de flerspråkiga värvarna.

Vad hoppas ni på att satsningen ska leda till?
– Vi tror att det här är bra för oss som organisation. Vi vill höja kunskapsnivån och visa att Hyresgästföreningen är en viktig part som agerar för boendet, säger Jimmy Rödlund.

Läs också16 500 hushåll får vänta på besked om hyran efter flera strandningar