Miljoner till avgående chefer
En kartläggning Hem & Hyra gjort visar att de flesta direktörerna i de kommunala bostadsföretagen har avtal om avgångsvederlag. Avtal som ger dem miljoner. De kommunala bostadsdirektörernas avtal gäller oavsett hur det går för företagen.
I Örebro och Värmlands län är det Hyresbostäder i Karlskoga som är mest generösa om de säger upp sin Vd. Ann-Christin Kvist, som är Vd för Hyresbostäder i Karlskoga, skulle få två årslöner. Men hon tycker inte att det är något märkvärdigt med det.
– Avgångsvederlaget är en trygghet, när man närmar sig 60 år är man inte så attraktiv på arbetsmarknaden. Blir det en konflikt är man ju som vd ansvarig för det och det blir en nackdel för en när man ska söka nya jobb, säger hon.
Ann-Christin Kvist påpekar att om hon mister jobbet men får ett nytt, får hon inte behålla avgångsvederlaget.
Vd:n för Karlstads kommunala bostadsföretag KBAB får en årslön om han sägs upp. Bolagets styrelseordförande Claes Wallenius, (V), håller med om att avgångsvederlag är ett kärt debattämne:
– Jag har inte så stora problem med det faktum att vår vd har ett avgångsvederlag, han har förhandlat bort sin anställningstrygghet precis som många andra inom den privata sektorn. Det stora problemet är att nivån på direktörslönerna är alldeles för hög, säger han.
Vd:n för Eskilstuna kommunfastigheter får två årslöner om han sägs upp. Det är en uppgörelse som ordförande i styrelsen, Alf Egnerfors, (S), ärvde av den gamla styrelsen:
– Det här är ganska vanligt och jag tycker varken det är positivt eller negativt. På de här jobben har man ingen övertidsersättning. Att få två årslöner om man sägs upp kan sägas vara en kompensation för det som varit.
Alf Egnerfors påpekar att företaget inte betalar ut någon bonus men att när väl en ny vd ska tillsättas kommer han eller hon med största säkerhet från det privata näringslivet och där är det mer regel än undantag med avgångsvederlag:
– Men kanske kan man då sänka den tillträdande direktörens avgångsvederlag från två år, 24 månader, till 18 månader.
Pär Nyberg, vd för Kopparstaden i Falun, får 18 månadslöner vid uppsägning och 6 månadslöner om han säger upp sig själv.
Kopparstadens styrelseordförande Erich Colberg, (M), konstaterar att det kostar mycket pengar att säga upp en vd och att det är hyresgästerna som betalar:
– Pär Nygrens avtal skrevs när han anställdes och det är svårt, ja omöjligt, att ändra på det. Skulle vi vilja säga upp honom är det hyresgästerna som betalar via hyran.
Lars-Åke Larsson är ordförande i Hyresgästföreningens Region Mitt. Han gillar inte avgångsvederlag och fallskärmar:
– Det är ett otyg. Inga andra har sådana skyddsnät om man gjort saker som ger skäl till uppsägning. Alla andra får sluta och gå till A-kassan om de blir utan jobb.
Lars-Åke Larsson menar att avtal som bostadsdirektörernas ställer till elände i samhället.
– Jag tycker att alla avtal borde upphöra och att vanliga trygghetslagar borde gälla för direktörerna. Så märkvärdiga jobb har de inte!
Annons
MISSA INGET FRÅN HEM & HYRA. Tryck här för att följa oss på Facebook.
