Miljoner till vd i avgångsvederlag

Av de drygt 70 heltidsarbetande direktörerna för kommunala bostadsföretag i Dalarnas, Gävleborgs, Uppsalas, Södermanlands, Västmanlands, Örebros och Värmlands län samt Norrtälje kommun får 23 avgångsvederlag.

Mest av alla får Anders Nordstrand, vd för Mimer i Västerås. Sägs han upp får han 24 månadslöner, sammanlagt 2,3 miljoner kronor.

Av de 23 direktörerna får ytterligare tre stycken 24 månadslöner; Anders Hermanson i Norrtälje, Nils-Erik Blomdahl i Hudiksvall och Ulf Rohlén i Örebro. De tre och ytterligare sex direktörer får över en miljon kronor var i avgångsvederlag. Ingemar Eriksson, Katrineholm och Christer Gustavsson, Nyköping får 18 månadslöner enligt de avtal de har med företaget. (Se tabell i slutet av artikeln.)

12 av de 23 vd:arna får 12 månadslöner om de sägs upp. Hur stora summorna blir beror så klart på vilken månadslön direktörerna har. Den som får lägst får en halv miljon kronor och den som får mest får en dryg miljon kronor.

Bland de sju länen är det vanligast med avgångsvederlag i Södermanland. Där har sex av de nio kommunerna valt att skriva avtal om avgångsvederlag med sina bostadsdirektörer. I Värmland har två av 17 kommunala bostadsdirektörer avgångsvederlag. 

Bara en av direktörerna som får avgångsvederlag är kvinna, Elisabet Nises-Look i Leksand. Hon är en av fem Daladirektörer som uppgett att de har en sådan överenskommelse med sin arbetsgivare.

Hem & Hyras vd-enkät skickas till landets alla kommunala bostadsföretag vartannat år. I tabellen nedan finns de vd:ar med som angett att de har avgångsvederlag. Det är också vanligt att bostadsföretagen ger sina direktörer minst ett halvårs uppsägningstid om de sägs upp.