Mutmisstänkta hos Poseidon förlorar sina jobb

– Vi bygger inte det här beslutet på den rättsliga prövningen, det är upp till polis och åklagare att bevisa eventuella brott, säger Göran Leander, kommunikationschef hos Poseidon.

– Det här är en rent arbetsrättslig bedömning. Skälet till att de här personerna får lämna företaget är att de betett sig på ett sätt som bryter mot våra regler och rutiner.

Skillnaden mellan avskedande och uppsägning är att den som avskedas i princip måste lämna jobbet samma dag och har inte rätt till någon uppsägningslön eller andra förmåner. En arbetsgivare har möjlighet att avskeda om ”arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden gentemot arbetsgivaren”.

De två Poseidonanställda som blivit uppsagda har däremot både uppsägningstid och rätt till lön och andra förmåner under den tiden. Ingen av de två kommer dock att återgå till sina tjänster under uppsägningstiden utan förblir avstängda.

 De tre tjänstemännen som sedan tidigare är polisanmälda och föremål för utredning av Riksenheten mot korruption är misstänkta för ”allvarliga ekonomiska oegentligheter”, grovt mutbrott och grov trolöshet mot huvudman och i det tredje fallet mutbrott.

 Tidigare i veckan stod det också klart att en fjärde medarbetare hos Poseidon misstänks för brott. Mannen som arbetar som husvärd i ett av Poseidons distrikt misstänks för förskingring.

Enligt kammaråklagare Christoffer Ohlson, som är utlånad till Riksenheten mot korruption är mannen misstänkt för att ha köpt in varor på företagets bekostnad men sedan använt dem för egen räkning.

– Vi har stängt av honom från jobbet under polisutredningen, säger Göran Leander. Senare får vi fundera på eventuella arbetsrättsliga åtgärder men det är inte aktuellt i nuläget.