Så mycket tjänar din bostads-vd

Hem & Hyra har vartannat år kartlagt löneläget för de högsta cheferna i alla kommunala bostadsbolag.

Årets sammanställning visar att de fortsätter att dra ifrån andra anställda.

Läs ocksåSe om din värd är en av 2017 års sämsta

De 223 vd:ar som arbetar heltid hade den 1 oktober en snittlön på drygt 74 000 kronor i månaden.

Genomsnitt för kommunanställda var knappt 28 000 kronor.

De 150 vd:ar som var kvar på samma jobb som för två år sedan har fått en genomsnittlig lönehöjning med 9,3 procent.

Läs ocksåSå slipper du betalningsanmärkningar

Under samma period höjdes löneläget generellt i Sverige med 5,1 procent.

Spannet är stort. Den vd som tjänar mest – 142 000 kronor i månaden – har fyra gånger högre lön än den som tjänar minst.

Se hela listan här.

Läs ocksåSe om din värd belönar trogna hyresgäster

Det är råkallt när Hem & Hyra går runt i Skäggetorp, ett av miljonprogramsområdena i staden som är mest generös mot sin bostadsbolagsdirektör.

Gång på gång har Stångåstaden i Linköping utmärkt sig i Hem & Hyras vd-löneliga. I tre av fyra undersökningar har dess vd hamnat i topp.

Bolaget har 18 600 lägenheter och en god ekonomi. Hyresnivån är högst i Östergötland, men enligt kundundersökningar är hyresgästerna nöjda med service och underhåll.

Flera av de hyresgäster vi möter i Skäggetorp lovordar också Stångåstaden som hyresvärd, men de har olika åsikter om vd-lönen. Fredrik Törnqvist själv, däremot, tvekar inte.

– Jag är jättenöjd med mina villkor och jag har världens roligaste jobb. Men jag är ödmjuk inför att andra kan tycka att det är en hög lön, säger han.

Fredrik Törnqvist påpekar också att det inte är han själv som sätter lönen, utan Stångåstadens styrelse.

Den styrelsen är också ovanligt välavlönad. Bland annat har ordföranden 200 000 kronor om året i arvode. Det är flera gånger mer än styrelseordförandena i landets största kommunala bostadsbolag Poseidon i Göteborg och Svenska Bostäder i Stockholm.

Stångåstadens styrelseordförande Jan Österlind (S) säger att han inte visste att hans arvode sticker ut. Det är kommunfullmäktige som beslutar om det. När det gäller vd-lönen försvarar han nivån.

– Vi rekryterar från A-laget, de som är erfarna och har visat att de klarar utmaningar. För att en sådan vd ska flytta på sig måste vi erbjuda villkor som lockar, säger Jan Österlind.

– Och jag är helt övertygad om att de stora vinnarna är hyresgästerna.